一、走进经济师考试
经济师考试是为获得经济专业技术资格而实行的全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
初级和中级均包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。其中《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。
中级经济师报考条件: (1)中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。 (2)大学专科毕业后,从事专业工作满6年。 (3)大学本科毕业后,从事专业工作满4年。 (4)取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年; (5)取得硕士学位后,从事专业工作满1年。 (6)取得博士学位。
二、考试时间及题型
根据人社部《2014年度专业技术人员资格考试工作计划》,2014年注册质量工程师考试时间为11月1日。报名时间一般为5、6月份(以当地人事考试部门公布的时间为准)。
考试分上下两个半天,每门课程的考试时间为150分钟。考试题型均为客观题,在答题卡上作答。考试题量为100道题,平均每道题不到2分钟。
题型 |
单项 选择题 |
多项 选择题 |
案例 分析题 |
合计 |
及格分数 |
题量 |
60题 |
20题 |
20题 |
100题 |
84分 |
分值 |
60分 |
40分 |
40分 |
140分 |
三、教材章节及考情分析
全书共12章内容。主要围绕商品和服务的流通运营管理职能所要求的知识和技术进行系统讲述。
章节 |
内容 |
2011 |
2012 |
2013 |
总 分 |
案例 |
总分 |
案 例 |
总 分 |
案 例 |
1 |
商品流通理论 |
8 |
|
11 |
|
7 |
|
2 |
商品流通业态 |
17 |
√ |
12 |
|
16 |
√ |
3 |
商品流通企业战略管理 |
13 |
|
6 |
|
15 |
|
4 |
商品流通企业预测与决策 |
17 |
√ |
18 |
√ |
16 |
√ |
5 |
供应商管理 |
8 |
|
7 |
|
5 |
|
6 |
物流管理 |
4 |
|
7 |
|
6 |
|
7 |
库存控制 |
11 |
|
10 |
|
15 |
√ |
8 |
国际货物运输与保险 |
16 |
√ |
16 |
√ |
10 |
|
9 |
商品流通企业信息管理 |
5 |
|
6 |
|
9 |
|
10 |
商品流通企业薪酬管理 |
10 |
|
9 |
|
9 |
|
11 |
商品流通合同管理 |
18 |
√ |
17 |
√ |
19 |
√ |
12 |
商品流通企业财务管理 |
13 |
|
21 |
√ |
13 |
|
根据上述三年的考题分析,大概可以得到如下结论:
(1)总体来看,各章分数所占比重相对均匀,其中较重要的有第2、3、4、8、11和12章,而第6、9和10章较少。若单选和多选分值较高则不会考案例题,若考察案例题,则单选和多选较少。
(2)案例分析题有一定的偏重,且随着考试的积累,案例题的重点也在调整。具体如下表所示。往年的案例分析题重点在第3、4和12这三章,而近几年考试案例分析题主要分布在第2、4、8和11等四章
章 |
内容 |
2006~2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
总结 |
1 |
商品流通理论 |
|
|
|
|
从未考过 |
2 |
商品流通业态 |
|
★ |
|
★ |
三星,上升趋势 |
3 |
商品流通企业战略管理 |
★★★ |
|
|
|
三星,下降趋势 |
4 |
商品流通企业预测与决策 |
★★★★★ |
★ |
★ |
★ |
五星重点 |
5 |
供应商管理 |
★★★★ |
|
|
|
三星,下降趋势 |
6 |
物流管理 |
★ |
|
|
|
可能性较低 |
7 |
库存控制 |
★ |
|
|
★ |
可能性较低 |
8 |
国际货物运输与保险 |
★ |
★ |
★ |
|
三星,上升趋势 |
9 |
商品流通企业信息管理 |
|
|
|
|
从未考过 |
10 |
商品流通企业薪酬管理 |
★ |
|
|
|
可能性较低 |
11 |
商品流通合同管理 |
|
★ |
★ |
★ |
三星,上升趋势 |
12 |
商品流通企业财务管理 |
★★★★★ |
|
★ |
|
五星重点 |
(3)考题更注重对应用能力的考察,尤其是综合分析题。对于单纯考察定义、概念、特点的题型越来越少,而灵活性的题目的数量逐年增加,要求应试人员提高对知识点的理解和运用的能力。
【例题】(2013)小王是某商品流通企业的新员工,每月工资2800元,给父母寄500元,租房、吃饭和购买一些日用口后,所剩无几,这种情况下,对他而言,工资更具有()。
A.激励 B.鼓励 C.补贴 D.经济保障
【答案】D |