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主要内容
一、考试简介
二、教材结构与试卷分析
三、历年试卷综合分析
四、学习方法
五、应试技巧
六、2014年中级人力资源课程设置
一、考试简介
1、报名时间：
每年的5月底6月初
2、考试时间：
2014年11月1日
上午：9:00—11:30 专业知识与实务（初、中级）
下午：2:00—4:30 经济基础知识（初、中级）
3、答题方式：全部是选择题，填涂机读卡
4、考试题型：
题型 |
题量 |
分值 |
说明 |
|
单项选择 |
60题 |
60×1=60分 |
从4个选项选出一个正确答案 |
|
多项选择 |
20题 |
20×2=40分 |
每题有5个备选项，每题有2-4个符合题意，至少有一个错项；
错选本题不得分；
少选，选对的选项每个得0.5分 |
|
案例分析 |
20题 |
20×2=40分 |
每题有4个备选项，每题有1-3个符合题意，至少有一个错项；
错选本题不得分；
少选，选对的选项每个得0.5分 |
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合计 |
100题 |
满分140分 |
及格84分 |
二、教材结构与试卷分析
中级人力资源这门课程共包括18章内容，具体内容见下表：
教材结构 |
2013年变动情况 |
变动程度 |
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第二部分 |
“第十一章劳动关系”为新增的一章 |
最大 |
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第四部分 |
第十四章第三节 “社会保险法律的基本内容” |
增加一段 |
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第十五章第四节“特殊用工” |
增加一段 |
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第十六章
第二节“劳动争议处理的原则和范围”
第三节“劳动争议处理的基本程序”
第五节“劳动争议诉讼” |
增加五段 |
|
第十七章
第一节“社会保险制度”；第二节“基本养老保险”；第四节“工伤保险”；第五节“失业保险”；
第六节“生育保险”均有新增内容。 |
增加内容
较多，共15段 |
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第十八章
第二节“社会保险法律责任”
第五节“行政复议与行政诉讼” |
增加三段 |
2013年试卷分析
内容 |
单选 |
多选 |
案例分析 |
合计 |
比重 |
|
组织行为学（3） |
12题 |
4题 |
8题 |
24题36分 |
25.7% |
|
人力资源管理（8章） |
30题 |
11题 |
4题 |
45题60分 |
42.9% |
|
劳动力市场
（2章） |
11题 |
2题 |
4题 |
17题23分 |
16.4% |
|
劳动与社会
保险政策
（5章） |
7题 |
3题 |
4题 |
14题21分 |
15% |
|
部分 |
章 |
单选 |
多选 |
案例分析 |
合计 |
|
组织行为学
25.7% |
第1章 |
4 |
2 |
4 |
16分 |
|
第2章 |
4 |
1 |
— |
6分 |
|
第3章 |
4 |
1 |
4 |
14分 |
|
人力资源管理
42.9% |
第4章 |
3 |
1 |
— |
5分 |
|
第5章 |
4 |
2 |
— |
8分 |
|
第6章 |
4 |
1 |
— |
6分 |
|
第7章 |
4 |
— |
— |
4分 |
|
第8章 |
6 |
1 |
— |
8分 |
|
第9章 |
4 |
2 |
4 |
16分 |
|
第10章 |
— |
2 |
— |
4分 |
|
第11章 |
5 |
2 |
— |
9分 |
|
劳动力市场
16.4% |
第12章 |
5 |
1 |
4 |
15分 |
|
第13章 |
6 |
1 |
— |
8分 |
|
劳动力与
保险政策
15% |
第14章 |
— |
— |
— |
0分 |
|
第15章 |
3 |
— |
4 |
11分 |
|
第16章 |
2 |
2 |
— |
6分 |
|
第17章 |
1 |
1 |
— |
3分 |
|
第18章 |
1 |
— |
— |
1分 |
2013中级人力资源辅导成绩汇总表
内容 |
冲刺和直播押题 |
精讲班 |
结论 |
|
单选题 |
52 |
8 |
备考最后阶段应以
冲刺和直播押题内容为核心 |
|
多选题 |
16 |
4 |
|
案例一 |
3题 |
1题 |
|
案例二 |
3题 |
1题 |
|
案例三 |
3题 |
1题 |
|
案例四 |
1题 |
3题 |
|
案例五 |
4题 |
0 |
|
案例合计 |
14题 |
6题 |
|
总合计 |
82 |
18 | |