2015年教材变动分析 2015年考试备考指导 2015《中级人力》真题答案解析第一章 组织激励（一）第一章 组织激励（二）第一章 组织激励（三）（含课程练习）第二章 领导行为（一） 第二章 领导行为（二） 第二章 领导行为（三） 第二章 领导行为（四）（含课堂练习） 第三章 组织设计与组织文化（一） 第三章 组织设计与组织文化（二） 第三章 组织设计与组织文化（三）（含课堂练习） 第四章 战略人力资源管理（一）【2015年教材有变动】 第四章 战略人力资源管理（二）【2015年教材有变动】 第四章 战略人力资源管理（三）【2015年教材有新增】 第四章 战略人力资源管理（四） 第四章 战略人力资源管理（五）（含课堂练习）【2015年教材新增内容】 第五章 人力资源规划（一）【2015年教材有变动】 第五章 人力资源规划（二） 第五章 人力资源规划（三） 第五章 人力资源规划（四）（含课堂练习）【2015年教材有新增】 第六章 人员甄选（一） 第六章 人员甄选（二） 第六章 人员甄选（三）【15年教材有微调】 第六章 人员甄选（四） 第六章 人员甄选（五）（含课堂练习）【15年教材有微调】 第七章 绩效管理（一） 第七章 绩效管理（二） 第七章 绩效管理（三）【15年教材有变化】 第七章 绩效管理（四）（含课堂练习）【15年教材有变化】 第七章 绩效管理（五）【15年教材有变化】 第七章 绩效管理（六） 第八章 薪酬管理（一）【15年教材有变化】 第八章 薪酬管理（二）【15年教材有变化】 第八章 薪酬管理（三） 【15年教材有新增】 第八章 薪酬管理（四） 【15年教材有新增】 第八章 薪酬管理（五））（含课堂练习） 第九章 培训与开发（一） 第九章 培训与开发（二）(含课堂练习) 第十章 劳动关系（一） 第十章 劳动关系（二） 第十章 劳动关系（三） 【15年教材有新增】 第十章 劳动关系（四） 【15年教材有新增】（含课堂练习） 第十一章 劳动力市场（一）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（二）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（三）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（四）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（五）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（六）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（七）【15年教材有变动】 第十一章 劳动力市场（八）【2015年有微调】（含课堂练习） 第十二章 工资与就业（一）【15年教材新增】 第十二章 工资与就业（二）【15年教材新增】 第十二章 工资与就业（三）【15年教材新增】（含课堂练习） 第十三章 人力资本投资理论（一） 第十三章 人力资本投资理论（二） 第十三章 人力资本投资理论（三） 第十三章 人力资本投资理论（四）（含课堂练习） 第十四章 社会保险法律（含课堂练习） 第十五章 劳动合同履行与变更（一）【2015年教材新增】 第十五章 劳动合同履行与变更（二）【2015年教材新增】 第十五章 劳动合同履行与变更（三）【2015年教材新增】 第十五章 劳动合同履行与变更（四）【15年教材有微调】(含课堂练习) 第十六章 劳动争议调解仲裁（一） 第十六章 劳动争议调解仲裁（二） 第十六章 劳动争议调解仲裁（三）(含课堂练习) 第十七章 社会保险（一） 第十七章 社会保险（二） 第十七章 社会保险（三）(含课堂练习) 第十八章 法律责任与行政执法（一） 第十八章 法律责任与行政执法（二）(含课堂练习)