教材分析 第一章 组织激励(一)【无变化】第一章 组织激励(二)【无变化】第一章 组织激励(三)【无变化】(含课堂练习)第二章 领导行为(一)【无变化】 第二章 领导行为(二)【无变化】(含课堂练习) 第三章 组织设计与组织文化(一)【无变化】 第三章 组织设计与组织文化(二)【无变化】 第三章 组织设计与组织文化(三)【无变化】(含课堂练习) 第四章 战略人力资源管理(一)【无变化】 第四章 战略人力资源管理(二)【无变化】 第四章 战略人力资源管理(三)【无变化】 第四章 战略人力资源管理(四)【无变化】(含课堂练习) 第五章 人力资源规划(一)【无变化】 第五章 人力资源规划(二)【无变化】 第五章 人力资源规划(三)【无变化】 第五章 人力资源规划(四)【无变化】(含课堂练习) 第六章 人员甄选(一)【无变化】 第六章 人员甄选(二)【无变化】 第六章 人员甄选(三)【无变化】 第六章 人员甄选(四)【无变化】(含课堂练习) 第七章 绩效管理(一)【无变化】 第七章 绩效管理(二)【无变化】 第七章 绩效管理(三)【无变化】 第七章 绩效管理(四)【无变化】 第七章 绩效管理(五)【无变化】 第七章 绩效管理(六)【无变化】 第七章 绩效管理(七)【无变化】(含课堂练习) 第八章 薪酬管理(一)【无变化】 第八章 薪酬管理(二)【无变化】 第八章 薪酬管理(三)【无变化】 第八章 薪酬管理(四)【无变化】 第八章 薪酬管理(五)【无变化】(含课堂练习) 第九章 培训与开发(一)【无变化】 第九章 培训与开发(二)【无变化】(含课堂练习) 第十章 劳动关系(一) 第十章 劳动关系(二) 第十章 劳动关系(三) 第十章 劳动关系(四) 第十章 劳动关系(五)(含课堂练习) 第十一章 劳动力市场(一) 第十一章 劳动力市场(二) 第十一章 劳动力市场(三) 第十一章 劳动力市场(四) 第十一章 劳动力市场(五) 第十一章 劳动力市场(六)(含课堂练习) 第十二章 工资与就业(一) 第十二章 工资与就业(二) 第十二章 工资与就业(三) 第十二章 工资与就业(四)(含课堂练习) 第十三章 人力资本投资理论(一) 第十三章 人力资本投资理论(二) 第十三章 人力资本投资理论(三) 第十三章 人力资本投资理论(四)(含课堂练习) 第十四章 社会保险法律(含课堂练习) 第十五章 劳动合同履行与变更(一) 第十五章 劳动合同履行与变更(二) 第十五章 劳动合同履行与变更(三)(含课堂练习) 第十六章 劳动争议调解仲裁(一) 第十六章 劳动争议调解仲裁(二) 第十六章 劳动争议调解仲裁(三)(含课堂练习) 第十七章 社会保险 (一) 第十七章 社会保险 (二) 第十七章 社会保险 (三)(含课堂练习) 第十八章 法律责任与行政执行(一)(含课堂练习)
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