新版教材分析中级人力科目解析第一章 组织激励（一）第一章 组织激励（二）第一章 组织激励（三）（含课堂练习）第二章 领导行为（一） 第二章 领导行为（二）（含课堂练习） 第三章 组织设计与组织文化（一） 第三章 组织设计与组织文化（二）（含课堂练习） 第四章 战略性人力资源管理（一） 第四章 战略性人力资源管理（二） 第四章 战略性人力资源管理（三） 第四章 战略性人力资源管理（四）（含课堂练习） 第五章 人力资源规划（一） 第五章 人力资源规划（二） 第五章 人力资源规划（三）（含课堂练习） 第六章 工作分析（一） 第六章 工作分析（二） 第六章 工作分析（三）（含课堂练习） 第七章 人员甄选（一） 第七章 人员甄选（二） 第七章 人员甄选（三） 第七章 人员甄选（四）（含课堂练习） 第八章 绩效管理（一） 第八章 绩效管理（二） 第八章 绩效管理（三） 第八章 绩效管理（四）（含课堂练习） 第九章 薪酬福利管理（一） 第九章 薪酬福利管理（二） 第九章 薪酬福利管理（三） 第九章 薪酬福利管理（四）（含课堂练习） 第十章 培训与开发（一） 第十章 培训与开发（二）（含课堂练习） 第十一章 劳动关系（一） 第十一章 劳动关系（二） 第十一章 劳动关系（三）（含课堂练习） 第十二章 劳动力市场（一） 第十二章 劳动力市场（二） 第十二章 劳动力市场（三） 第十二章 劳动力市场（四）（含课堂练习） 第十三章 人力资本投资理论（一） 第十三章 人力资本投资理论（二） 第十三章 人力资本投资理论（三） 第十三章 人力资本投资理论（四）（含课后练习） 第十四章 社会保险法律（含课后练习） 第十五章 劳动关系协调（一） 第十五章 劳动关系协调（二）（含课后练习） 第十六章 劳动争议调解仲裁（一） 第十六章 劳动争议调解仲裁（二） 第十六章 劳动争议调解仲裁（三） 第十六章 劳动争议调解仲裁（四）（含课堂练习） 第十七章 社会保险（一） 第十七章 社会保险（二） 第十七章 社会保险（三） 第十七章 社会保险（四）（含课堂练习） 第十八章 法律责任与执法（一） 第十八章 法律责任与执法（二） 第十八章 法律责任与执法（三）（含课堂练习）