中级经济师中级人力资源专业知识与实务精讲班
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课程目录
第一章:组织激励(一)
第一章:组织激励(二)
第二章:领导行为(一)
第二章:领导行为(二)
第三章:组织设计与组织文化(一)
第三章:组织设计与组织文化(二)
第三章:组织设计与组织文化(三)
第三章:组织设计与组织文化(四)
第四章:战略性人力资源管理(一)
第四章:战略性人力资源管理(二)
第四章:战略性人力资源管理(三)
第四章:战略性人力资源管理(四)
第五章:人力资源规划(一)
第五章:人力资源规划(二)
第五章:人力资源规划(三)
第五章:人力资源规划(四)
第六章:工作分析(一)
第六章:工作分析(二)
第七章:人员甄选(一)
第七章:人员甄选(二)
第七章:人员甄选(三)
第八章:绩效管理(一)
第八章:绩效管理(二)
第八章:绩效管理(三)
第八章:绩效管理(四)
第九章:薪酬福利管理(一)
第九章:薪酬福利管理(二)
第九章:薪酬福利管理(三)
第十章:培训与开发(一)
第十章:培训与开发(二)
第十一章:劳动力市场(一)
第十一章:劳动力市场(二)
第十二章:人力资本投资理论(一)
第十二章:人力资本投资理论(二)
第十二章:人力资本投资理论(三)
第十三章:社会保险法律
第十四章:劳动关系协调 (一)
第十四章:劳动关系协调 (二)
第十五章:劳动争议调解仲裁(一)
第十五章:劳动争议调解仲裁(二)
第十六章:社会保险(一)
第十六章:社会保险(二)
第十七章:法律责任与执法
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